El pasado lunes 10 de marzo la Subsecretaría de Educación Superior y su División de Educación Técnico Profesional, desplegaron una jornada post Día de la Mujer, cuyo objetivo fue exponer los avances y desafíos en materia de género y no discriminación en centros de formación técnica (CFT) e institutos profesionales (IP).
En dicho contexto, el Centro de Formación Técnica ENAC fue representado por el Rector, Jorge Menéndez, la Secretaria General, Penélope Villemur, y Coordinadora de la Unidad de Equidad de Género y No Violencia, Catalina Barra, quienes expusieron sobre la experiencia de ENAC construyendo esta unidad, desde temáticas técnicas y administrativas, como también difundiendo información y creando comunidad.
Según informó la Subsecretaría de Educación Superior, la instancia, que contó con la participación del subsecretario de Educación Superior, Víctor Orellana, incluyó los “avances de las 10 iniciativas relativas a género y no discriminación que han llevado a cabo CFT e IP de distintas regiones del país, y que comenzaron a ejecutarse a partir de 2022, año en que por primera vez se estableció la igualdad de género y la no discriminación como área de desarrollo estratégico de los Fondos de Desarollo Institucional (FDI), en el marco de los desafíos de la implementación de la ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en la educación superior. En ese mismo contexto, se conformó el Espacio Asesor de Género y Diversidades para la Educación Superior Técnico Profesional“.}
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“He podido apreciar, teniendo a la luz las experiencias de otras instituciones, que nuestro Centro de Formación Técnica avanza a paso sólido en políticas de inclusión, no discriminación, acoso y de género”, indicó el Rector Menéndez, añadiendo que “podemos quedarnos muy contentos con la exposición que se desarrolló en este auditorio, ante una audiencia diversa que incluyó transmisión online, así que pudimos difundir nuestra experiencia institucional para todo el país”.
Por su parte, la Secretaria General, Penélope Villemur, señaló que “ha sido importante poder compartir el trabajo que cada institución ha realizado en estos dos años de ejecución, lo que nos ha permitido a nosotros, ENAC, tener un modelo de guía de género y no discriminación, poder tener planes de acompañamiento, de capacitación, de sensibilización, todo esto dirigido a nuestra comunidad educativa, estudiantes, docentes, colaboradores y colaboradoras”.
Finalmente, la Coordinadora de la Unidad de Género ENAC, Catalina Barra, enfatizó ante la Subsecretaría de Educación Superior que “estamos formando personas, y dentro de esa formación integral, tenemos que contemplar problemáticas como las desigualdades de género, las brechas, entre otras, que forman parte de nuestra sociedad. No podemos quedarnos afuera del debate, tenemos que ser parte de manera activa, así como también con otras temáticas como la interculturalidad, que está desarrollando actualmente ENAC, entendiendo que somos una institución que forma personas para el mundo laboral y para la sociedad”.
*** Fotografía de portada: Subsecretaría de Educación Superior
