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ENAC celebra lanzamiento de Proyectos de Innovación 2026 con jornada de diálogo

La Dirección de VCM e Innovación ENAC realizó una actividad de lanzamiento con equipos nuevos y de continuidad, promoviendo el intercambio de experiencias, aprendizajes y buenas prácticas.
El pasado 9 de abril de 2026, la Dirección de VCM e Innovación dio inicio a sus Proyectos de Innovación ENAC 2026, junto a los grupos seleccionados tras la convocatoria del pasado mes de enero. De esta manera, la instancia refleja también la consolidación de un ecosistema institucional de innovación con más de 9 años de trayectoria, acumulando 73 iniciativas apoyadas y la participación de todas sus áreas institucionales.
Respecto de los proyectos seleccionados, la Dirección destaca que cuentan con equipos interdisciplinarios conformados por docentes, coordinadores y profesionales de distintas áreas, con roles definidos en liderazgo, implementación, docencia y vinculación territorial, lo que permite asegurar su ejecución y sostenibilidad. En tanto, explican, la actividad de lanzamiento está orientada a socializar los proyectos con equipos nuevos y de continuidad, generando un espacio de encuentro que permita fortalecer una comunidad de innovación ENAC, promoviendo el intercambio de experiencias, aprendizajes y buenas prácticas.
En cuanto a cifras, la versión 2026 de esta convocatoria logró 15 postulaciones recibidas, un total de 53 participantes entre docentes, coordinadores y equipos interdisciplinarios, así como la representación de 6 áreas institucionales involucradas, evidenciando alcance transversal.
A nivel de distribución, destaca el liderazgo del área de Salud (33% de las postulaciones), junto con una participación equilibrada de áreas académicas y de apoyo, lo que refleja una madurez institucional en innovación aplicada.

Proyectos adjudicados 2026

A nivel general, manifiestan desde la Dirección de VCM e Innovación ENAC, los proyectos se distribuyen en distintas áreas institucionales, abordando desafíos en salud, educación, tecnología, emprendimiento y desarrollo docente, con foco en innovación aplicada:
  • Área Salud (DAS)
    • SIGA – Salud (Líder: Diego Salgado, DOCENTE DISCIPLINAR Técnico en Podología Clínica): implementación de sistema clínico digital para mejorar trazabilidad, seguridad y formación en salud digital.

    • Bodelab 2.0 (Líder: Felipe Romero, DOCENTE DISCIPLINAR  Técnico en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre): plataforma de gestión de insumos con proyección institucional para optimizar recursos formativos.

    • Escuela de Bienestar y Autocuidado para el Adulto Mayor (Líder: Cristina González, DOCENTE DISCIPLINAR, Técnico en Enfermería): programa formativo online para cuidadores, con foco en envejecimiento activo.

    • Clínica Dental Móvil ENAC (Líder: María Valentina Parra, DOCENTE DISCIPLINAR, Técnico en Odontología): modelo de atención preventiva en terreno que fortalece el aprendizaje práctico y el impacto territorial.

  • Área Social y Educación (DASE)
    • Manual Institucional de Pasantías Docentes (Líder: Fernanda Araneda, Docente Disciplinar TESIJ): consolidación de modelo institucional de pasantías docentes con enfoque bidireccional.

    • ENAC Conecta HUB Socioeducativo (Líder: Cristina Vera, COORDINADORA ASIGNATURAS TRANSVERSALES DASE): diseño de un modelo institucional para un HUB de innovación socioeducativa con enfoque territorial.

  • Área Formación e Idiomas (DFII)
    • From Sight to Insight (Líder: Tatiana Oplustil, COORDINADORA FORMACIÓN BÁSICA): innovación pedagógica basada en cine para fortalecer el aprendizaje del inglés.

    • Gema Digital (Líder: Alejandra Martínez, DOCENTE TP ): Asistente de IA  para personas mayores que presentan sintomatologías de pérdida de memoria.

  • Área Docencia (DIDOC)
    • SuperPráctica (Líder: Pamela Hernández, ASESORA DESARROLLO DOCENTE DASE): estandarización institucional del modelo de supervisión de prácticas.

  • Área Permanencia Estudiantil (DIPE)
    • Núcleo de Titulados Emprendedores (Líder: Juan Ángel Alarcón, COORDINADOR DE TITULADOS Y DESARROLLO LABORAL): modelo de acompañamiento para emprendimientos de titulados ENAC.
  • Área de Tecnología y Administración (DTA)
    • ContaENAC 2.0 (Líder: Beatriz Cortés, DOCENTE TP): plataforma digital para gestión contable de microemprendedores.
Sobre la convocatoria anual, sus organizadores resaltan que esta busca impulsar iniciativas que generen impacto formativo, institucional y territorial, fortalezcan la vinculación con el medio de manera innovadora, promuevan la transformación digital y mejora de procesos, y sean escalables, transferibles y sostenibles. Todo esto, incorporando elementos diferenciadores como acompañamiento especializado (mentorías), formación en gestión de innovación, así como charlas y capacitaciones especializadas.

De esta manera y durante el año, los equipos 2026 participarán en instancias de acompañamiento como charlas, mentorías y actividades de articulación, con el objetivo de fortalecer sus proyectos, aumentar su alcance y potenciar su impacto institucional y territorial.

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