“Gestión del Cambio e Innovación en Acción” es el título del programa de crecimiento institucional ENAC, cuyo objetivo es integrar al personal administrativo a la generación e intercambio de ideas para la innovación, quienes el pasado 30 de agosto presentaron sus proyectos, resultados y proyecciones frente a un equipo de profesionales y expertos en procesos de innovación y gestión del cambio, retroalimentando cada una de las iniciativas
Las diferentes etapas de este proyecto instan a las y los participantes a generar ideas, para luego, una idea elegida sea implementada con una serie de acciones.
Paulina Bañados, Directora de Personas, afirmó que la oportunidad “es de gran relevancia, ya que estamos haciendo innovación a nivel de toda la institución, lo que nos permite llegar a todas y todos los colaboradores para alcanzar el objetivo de tener, precisamente, una cultura de la innovación”.
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En tanto, Pablo Barra, Director de Vinculación con el Medio e Innovación, sostuvo que “nosotros como institución tenemos un desafío en nuestro Plan de Desarrollo Estratégico (PDE) desarrollar la innovación y necesitamos generar esfuerzos internos para que la innovación llegue a todos los lugares y estamentos”.
Por su parte, Claudia Gutiérrez, Jefa de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Personas y participante del programa con una iniciativa de intranet para Personas, expresó que “esta instancia tiene grandes beneficios tanto para la institución como para mi equipo, debido a que al facilitar la comunicación de manera clara, eficiente e inmediata, nos permite ser más productivos y con ello reducir la duplicación de esfuerzos, así como poner foco en otras instancias y/o procesos importantes que debemos desarrollar”.
Fernanda Villalobos, Gerente de Marketing de Farmacias Fracción, socios estratégicos de ENAC, indicó que “son instancias muy interesantes aquellas que incluyen a los colaboradores dentro de las necesidades que ellos mismos tienen en la institución. Eso permite generar una sinergia de visiones, que es relevante cuando se quiere desarrollar el capital humano”.
