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Direcciones de Innovación y Personas presentan avances del programa “Gestión del Cambio e Innovación en Acción”

La Dirección de Innovación y Dirección de Personas comparten con la comunidad ENAC los avances realizados en torno al "Programa Gestión del Cambio e Innovación en Acción - Vicerrectoría de Administración y Finanzas" durante los meses de septiembre y octubre, enfocados en la implementación de una cultura de innovación permanente.

En el mes de agosto se dio inicio a conocer el Programa Gestión del Cambio e Innovación en Acción, con un Kick Off realizado el pasado 25 de agosto en el Auditorio de ENAC 1, donde se expusieron los objetivos planteados y se invitó a los equipos de las Direcciones de Finanzas, Administración, Tecnologías de la Información y Personas, a participar con miras a alcanzar el gran desafío de llegar a convertir a ENAC en una institución que cuente con una cultura de innovación permanente.

Las áreas dependientes de la Vicerrectoría Académica fueron las precursoras los años anteriores en ese proceso, y a través de este programa se ha sumado a este desafío la Vicerrectoría de Administración y Finanzas (VRAF).

¿Cuál ha sido el foco de Gestión del Cambio e Innovación en la VRAF?

El desafío es que cada equipo se disponga al cambio e identifique colaborativamente focos de mejora en la gestión de cada una de las áreas, aplicando metodologías de innovación que permiten dar pasos concretos hacia su implementación.

¿Cómo lo hemos hecho?

Hemos planteado las siguientes etapas de trabajo:

  • Etapa 0: Lanzamiento
  • Etapa 1: Diseño de soluciones
  • Etapa 2: Implementación
  • Etapa 3: Evaluación y Selección.

Las cuales podemos ver en la siguiente gráfica:

GráficoDesarrollo Organizacional

¿Cuáles son los avances del programa? – Etapa 1: Diseño de Soluciones

Dentro de la Etapa de Diseño, durante la semana del 17 al 20 de Octubre, fueron visitados cada uno de los co-works de la VRAF, contando con el apoyo de sus Directores y la participación de sus integrantes, realizándose una actividad dirigida por Pablo Barra, Director de Innovación y Gabriel Rivera, Coordinador de Innovación, destinada a orientar esta etapa de Diseño de Soluciones.

Fueron presentados el programa y metodología de trabajo, se entregó un kit de Innovación con los materiales para dar un espacio concreto a la Innovación en cada co-work, y fueron escogidos los Líderes y Coordinadores para cada uno de ellos.

Las fechas en que se realizaron las visitas fueron las siguientes:

En tanto, la semana del 24 de octubre fueron visitados nuevamente los distintos co-works por el equipo de Innovación, para acompañar el Diseño de Soluciones y entregar asesorías específicas que pudieran ser necesitadas.

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