El Técnico en Gestión de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar procesos administrativos del área de personas, tales como el reclutamiento, la selección, la inducción, la capacitación y la evaluación del desempeño. Asimismo, posee las competencias para gestionar la documentación contractual, el cálculo de remuneraciones y el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.

Su formación le permite apoyar la gestión del clima organizacional y la comunicación interna, utilizando herramientas tecnológicas y sistemas de información para optimizar los procesos del área.

El técnico contará con competencias asociadas al perfil del sello ENAC, integrando los valores de respeto por la dignidad de la persona, espíritu de servicio y colaboración, compromiso responsable con el entorno y desarrollo humano integral.

Competencias a lograr

• Ejecución de procesos de reclutamiento y selección
• Gestión de contratos y carpetas de personal
• Cálculo de remuneraciones y finiquitos
• Apoyo en procesos de capacitación y desarrollo
• Gestión de bienestar y clima organizacional
• Aplicación de normativa laboral y previsional
• Competencias básicas y transversales del área administración
• Competencias del perfil sello institucional