Técnico en Gestión de Recursos Humanos – Modalidad Presencial

Ejerce en empresas del sector público, empresas del sector privado y en el ejercicio libre de la profesión (consultorías).

Edificio

ENAC 2 - Alameda 1955

Modalidad

Presencial

Jornada

Diurna/Vespertina

Duración

5 semestres

Perfil de egreso y diplomas intermedios

El Técnico/a en Gestión de Recursos Humanos está preparado/a para administrar procesos laborales, remuneraciones, finiquitos, control de asistencia y prevención de riesgos psicosociales; gestionar reclutamiento, selección, inclusión laboral, desarrollo organizacional y diversidad, usando sistemas de RR.HH., plataformas digitales y herramientas tecnológicas, conforme a normativa vigente y procedimientos internos.

Asimismo, gestiona planes de bienestar, capacitación, evaluación de desempeño y retención del talento, aplicando indicadores y criterios de responsabilidad social para fortalecer la inclusión, el clima y la sostenibilidad organizacional.

Los técnicos titulados del CFT ENAC, se distinguen por sus valores arraigados en su formación académica y personal, destacándose por su espíritu de servicio y colaboración, respeto a la dignidad de la persona, compromiso responsable con el entorno y desarrollo humano integral, como base de su quehacer, conscientes del papel que desempeñan en la sociedad y dispuestos a contribuir de manera positiva en ella.

Al cursar esta carrera, recibirás los siguientes diplomas intermedios:

  • Diploma en Administración de personas
  • Diploma en Bienestar, capacitación, desempeño y desarrollo de personas
  • Diploma en Gestión integral de personas y seguridad laboral
  • Diploma en Inclusión laboral

Campo laboral y ámbitos de desempeño

  • Asistente de Recursos Humanos
  • Administrativo/a de Personal
  • Asistente de Remuneraciones
  • Asistente de Reclutamiento y Selección
  • Asistente de Capacitación
  • Asistente de Bienestar Laboral
  • Administrativo/a de Gestión de Personas
  • Asistente de Desarrollo Organizacional
  • Asistente de Inclusión Laboral
  • Apoyo administrativo en áreas de prevención de riesgos psicosociales.
  • Encargado/a administrativo/a de personal en pequeñas y medianas organizaciones.
  • Empresas privadas de distintos tamaños y rubros
  • Instituciones públicas y servicios del Estado
  • Municipalidades y corporaciones municipales
  • Instituciones de educación
  • Hospitales, centros de salud y redes asistenciales públicas o privadas
  • Consultoras de recursos humanos
  • Empresas de servicios transitorios, outsourcing y subcontratación
  • Organismos técnicos de capacitación y entidades de formación laboral
  • Organizaciones no gubernamentales, fundaciones y corporaciones
  • Empresas con programas de inclusión laboral
  • Gestión de información e indicadores de RRHH
  • Cumplimiento normativo y resguardo de información

Edificio

ENAC 2 - Alameda 1955

Modalidad

Presencial

Jornada

Diurna/Vespertina

Duración

5 semestres

Beneficios de la carrera

Autoridades

Director del Área

Jacqueline Saravia

Jefe de Carrera

Francisco Neira

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